Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université de Batna 1 - Hadj Lakhder
Affiliation
Département de Droit Privé
Auteur
ثوابتي, سرور ايمان ريما
Directeur de thèse
أ.د/عواشرية رقية
Filière
Droit public
Diplôme
Magister
Titre
القواعدالدولية للعمل المكرسة لمبدأ المساواةوعدم التمييز في التوظيف والاستخدام.
Mots clés
المنظمة الدولية للعمل- التمييز والتفرقةفي العمل-
Résumé
لقد كرست المنظمة الدوليةللعمل ، صراحة، مبدأ المساواة و عدم التفرقة منذ نشأتها ، كأحد مستلزمات تحقيق العدالة الاجتماعية. و قد شكل التمييز في الاستخدام، دائما، تصرفا منافيا للسياسة الاجتماعية المقررة على مستوى المنظمة، إلا أنه ، كان لا بد من الانتظار حتى عام 1958 لنشهد صدوراتفاقية و توصية شاملتين لجميع أشكال و صور التمييز. و قبل ذلك التاريخ، صدر عن المنظمة عدد كبير من الاتفاقيات والتوصيات التي تعالج صورا متفرقة منالتمييز في مجال العمل،ليظل عدد كبلير من أشكال التمييزتحت طائلة النسيان.
Statut
Vérifié