Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout
Affiliation
Département des Sciences Politiques
Auteur
أميمه, فتحي محمد
Directeur de thèse
قلالة, محمد سليم (Docteur)
Filière
Sciences Politiques
Diplôme
Doctorat
Titre
التنمية البشرية المفاهيم ومؤشرات القياس : دراسة حالة ليبيا 1970 - 2000
Mots clés
الموارد البشرية : ليبيا : 1970 -2000; الجزائر : التنمية الإقتصادية; المجتمع الليبي
Résumé
تكمن أهمية هذه الدراسة في كونها تتناول موضوعا من الموضوعات الحيوية والهامة والتي أصبحت تهتم بها كل دول العالم فضلا عن اهتمام المنظمات الدولية بها، فمند سنة 1990م أصبح هناك تقرير يصدر سنويا عن البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة، يتناول حسب المؤشرات المعتمدة تقييم دول العالم وتصنيفها إلى فئات وذلك لكون العنصر البشري هو الأساس في عملية التنمية وهو صانعها وهدفها ووسيلتها، وذلك لتمكين الإنسان من تطوير فكره وأدائه.وحيث إن المورد البشري في غاية الأهمية، وذلك للاهتمام بقدرات السكان وكفاءتهم وتوسيع نطاق الخيارات المتاحة أمامهم لتطوير معيشتهم وتحقيق تطلعاتهم للوصول إلى حياة سعيدة، كما أن نقص الدراسات والأبحاث التي تتناول مثل هذا الموضوع على المستوي المحلي والذي أصبحت كل دول العالم تعطيها أهمية بالغة- كان أحد العوامل التي دفعت الباحث لاختيار هذا الموضوع إظافة إلى كون الباحث اشتغل لفترة طويلة نسبيا في الجهاز الإداري وفي أكثر من موقع إداري فأكتسب من خلالها بعض الخبرة المتواضعة التي دفعته لتناول هذا الموضوع من وجهة نظر أكاديمية خدمة لإستراتيجية التنمية الشاملة في الجماهيرية.
Date de soutenance
2008
Cote
THA3.2329
Pagination
266 ص.
Format
30 سم.
Notes
نسخة ورق + قرص مضغوط
Statut
Traitée