Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout
Affiliation
Département des Sciences Economiques
Auteur
بن صوشة, رياض
Directeur de thèse
علي, عبد الله (Docteur)
Filière
Sciences de Gestion
Diplôme
Magister
Titre
تنمية الموارد البشرية : مدخل إستراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية
Mots clés
الموارد البشرية; المنافسة; تنمية الموارد البشرية
Résumé
إذا كانت الموارد البشرية هي أهم موارد المنظمة، فكيف يمكنها أن تحقق ميزة تنافسية في السوق من خلالها والإجابة على إشكالية البحث تمت مناقشتها في هذه الأطروحة من خلال أربعة فصول فكان عنوان كل فصل كالأتي: الفصل ألأول: الموارد البشرية للمنظمة وتحدي الميزة التنافسية. الفصل الثاني: تنمية الموارد البشرية من جهة نظر إستراتيجية. الفصل الثالث: الأبعاد الحديثة لتنمية الموارد البشرية في المنظمة. الفصل الرابع: الإستثمار في رأس المال البشري لتحقيق الميزة التنافسية وكان لكل فصل خلاصة إضافة إلى خاتمة لمحتوى الأطروحة.
Date de soutenance
2008
Cote
THA3.2256
Pagination
214 ص.
Illusatration
إيض.
Format
30 سم.
Notes
نسخة ورق + قرص مضغوط
Statut
Traitée