Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout
Affiliation
Département des Sciences Economiques
Auteur
يرقي, حسين
Directeur de thèse
كودري, أحمد (Docteur)
Filière
Gestion
Diplôme
Doctorat
Titre
استراتيجية تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية : حالة مؤسسة سوناطراك
Mots clés
المؤسسات العامة : تنظيم وإدارة : الجزائر; الموارد البشرية; العمل والعمال : الجزائر; مؤسسة سوناطراك; الجزائر : التنمية الإقتصادية; القوى العاملة : إقتصاديات : الجزائر; الإدارة : تطوير : الجزائر
Résumé
إن تنمية الموارد البشرية تلقى إهتماما متزايدا من المؤسسات المعاصرة، باعتبارها الوسيلة الأفضل في تحسين أداء الموارد البشرية إذ تعد تنمية الموارد البشرية في الوقت المعاصر إستراتيجية تعمل في خدمة إستراتيجية المؤسسة، حيث توضع في ضوء متطلبات أنجازها من الكفاءات البشرية الحالية المستقبلية. تعتبر مؤسسة سونطراك (المؤسسة محل الدراسة) أول شركة بترول وغاز في إفريقيا، أول شركة غاز في المتوسط، ثاني مصدر في العالم للغاز الطبيعي البيع، ثالث مصدر في العالم للغاز الطبيعين، المرتبة الثانية عشر عالميا كشركة للطاقة، وتوصلت الدراسة إلى أ، هناك إرتباط ذو الأتجاه الواحد بين إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة والإدارة العليا حيث لاتساهم إدارة الموارد البشرية في تصميم الخطة الإستراتيجية، كما أنه بالرغم من تزايد ميزانية تنمية الموارد البشرية بمؤسسة سونطراك وكذا عدد المتدربين بها إلا أنه هناك جزءا كبيرا من أثر التدريب والتنمية هو غير موجود، كما أنه العائد على الأفراد المدربين غير واضح من حيث تحسين الأداء، وهو ما يظهر غياب المنهج الإستراتيجي في تنمية الموارد البشرية بالمؤسسة.
Date de soutenance
2007
Cote
THA3.2157
Pagination
420 ص.
Illusatration
إيض.
Format
30 سم.
Notes
نسخة ورق + قرص مضغوط
Statut
Traitée