Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout
Affiliation
Département des Sciences Economiques
Auteur
ATTIA, Youcef
Directeur de thèse
ZAID Mourad (Maitre de conférence)
Filière
Management
Diplôme
Doctorat
Titre
دور القيادة التحويلية في تنشيط الإبداع وإدارة التغيير دراسة حالة : منظمة الغرف الصحراوية CABAM
Mots clés
القيادة، القيادة التحويلية، تنشيط الإبداع، تنمية الإبداع، إدارة التغيير
Résumé
يمكن للمنظمة في العصر الحالي التقدم والريادة داخل القطاع الذي تنشط به او بقطاع آخر يمكن هي أن تكتشفه وتطوره من خلال تركيز القيادة الإدارية على المهارات البشرية التي تمتلكها وتنشيطها من اجل إبداع منتجات جديدة أو طرق إنتاج متطورة، ودفعها للتغيير نحو رؤية مستقبلية جديدة، ويعرف هذا النمط من القيادة في الدراسات الحديثة بالقيادة التحويلية، والذي يعتمد في كثير من الأحيان على القيم والمعتقدات الشخصية للقائد وليس على مبدأ تبادل المصالح مع الأفراد، فيستطيع القائد التحويلي توحيد أتباعه وتغيير معتقداتهم وأهدافهم من اجل تحقيق أهداف المنظمة، ويمكن أن يحيي في نفوسهم روح العمل والإخلاص من اجل التغيير.
Statut
Validé