Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout
Affiliation
Département des Sciences Politiques
Auteur
HAFIANE, Abdelwahab
Directeur de thèse
نور الدين حاروش (Docteur)
Filière
Sciences Politiques et Relations Internationales
Diplôme
Doctorat
Titre
تطوير الموارد البشرية في ظل الاقتصاديات القائمة على المعرفة تحليل المفهوم و دراسة في التطبيق دراسة حالة المؤسسات الاقتصادية
Mots clés
العمال المعرفيون:وهم الفئة من العمال القادرة على الغوص في قاعدة المعلومات وتوسعتها بالاستمرار في التعلم والقدرة على استخدام المعلومات في إنتاج مخرجات معرفية جديدة. -المنظمة المعرفية:هي منظمات تملك مهارة وإبداع المعرفة واكتسابها وتفسيرها وتنقلها والاحتفاظ بها وتعدل سلوكها بشكل وصورة هادفة بحيث ينم عن معرفة وبصيرة نافذة. اقتصاد المعرفة :هو مجمل العلاقات بين المنظمات والأسواق والمتعاملين والتي توظف فيها العلاقات قصد الاستخدام المثمر بحيث يتمكن الأفراد من استخدام الموارد بصورة عقلانية لإشباع رغباتهم ، وكلما زادت نسبة المعلومات الإجمالية في التعاملات كان الوصف اقرب للصحة. النظم الخبيرة:هي فئة من فئات تقنية المعلومات يمكن استخدامها في تطبيقات إدارة المعرفة في النظم الرائدة و التقنيات التي تدخل أحيانا تحت مسمى الذكاء الاصطناعي
Résumé
لقد تم تقسيم الدراسة إلى أربع فصول, يتناول الأول منها مدخل مفاهيمي يتم فيه تحديد مفهوم الموارد البشرية و تطبيقاته في ظل اقتصاديات المعرفة, وذلك من خلال تحديد أسس و منطلقات بناء اقتصاد و مجتمعات المعرفة, كما يتم التطرق إلى كل من المعلوماتية و نظم المعلومات كداعم لبناء الاقتصاد المعرفي,بالإضافة إلى تحديد مقدمات التنافس القائم على المعرفة و مواردها كأساس لتطوير و تجديد المعارف و الفكر و القوة التنافسي. أما الفصل الثاني من الدراسة فنحاول فيه التقرب من مفهوم الموارد البشرية في ظل التفكير العملي و الأكاديمي, الذي يتجه نحو الاستثمار في الرأسمال الفكري و العمالة المعرفية ,بعد ذلك يتم الانتقال إلى ترسيم اطر و مداخل قيام اقتصاد و مجتمعات المعرفة و توضيح الأدوار و الاستراتيجيات التي من شانها النهوض بدور المنظمات في مجال المساهمة في بناء ركائز و أسس اقتصاديات المعرفة ,و التمركز في موقع متقدم في أسواق التنافس العالمي,و الاقتصاديات المتمركزة حول المعرفة. بعد ذالك يتم الانتقال إلى الفصل الثالث يحدد خلاله مكنزمات عمل و فعالية الاقتصاديات المبنية على المعرفة وذلك من خلال إبراز دور السياسات التنظيمية في دفع التنظيم نحو المراكز التنافسية الأفضل في مجال الحصول على العمال المعرفيون و الاستثمار فيهم ,بالإضافة إلى توضيح الدور الذي يجب على المنظمات الاطلاع به من اجل رفع التحديات الراهنة و المستقبلية التي تفرضها بيئة الاقتصاديات القائمة على المعرفة ,كما يتم فيه كذلك تحليل الأفكار الإبداعية و التميز التنافسي كمنطلق لريادة المنظمات و اندماجها في اقتصاد المعرفة. أما الفصل الرابع و الأخير من الدراسة فهو تطبيقي يتم فيه اختيار حالة نوضح من خلالها إسقاط ما تقدم من مداخل و أساليب, نظريات وفرضيات و توضيح كل ما من شانه إضفاء الصفة التطبيقية على الدراسة.
Statut
Vérifié