Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout
Affiliation
Département d’éducation physique et Sportive
Auteur
خلول, غنية
Directeur de thèse
بن عكي محند آكلي (Professeur)
Filière
Education physique et Sportive
Diplôme
Doctorat
Titre
علاقة التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية و تنمية الكفاءات لرؤساء و مدربي فرق كرة القدم و تأثيرهما على الأداء-دراسة نفسية و إجتماعية-
Mots clés
التسيير الاستراتيجي- تنمية الكفاءات- جماعة الفريق – الاداء الرياضي
Résumé
يمثل التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية منهجية فكرية متطورة توجه عمليات الإدارة وفعالياتها بأسلوب منظم سعيا لتحقيق الأهداف والغايات التي قامت المؤسسة من اجلها،و يتطلب تطبيق منهجية تسيير الاستراتجي للموارد البشرية نظاما متكاملا و في ظل النظام العالمي الجديد أصبح ليس في الإمكان الاستمرار في العمل الرياضي التنافسي إستراتجية عامة لتسيير الموارد البشرية وصولا إلى تحقيق الأداء المتميز من خلال تحقيق النتائج في الاستحقاقات الدولية و الإقليمية ،و على هذا الأساس فإن دراستنا المتمثل في" علاقة التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية و تنمية الكفاءات للرؤساء و مدربي فرق كرة القدم وتأثيرها على الأداء" أتت لتسليط الضوء على أهمية العنصر البشري ذوا الكفاءات العلية لتحقيق الأهداف المرجوة من العملية التدريبية ، من خـلال تطبيق بعض المقـاييس النفسية و الاجتماعية وصولا إلى استنتاجات عامة من ثم إلى اقتراحات و توصيـات تختتـم بهـا الدراسـة.
Statut
Validé