Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 3 - Brahim Soltane Chaibout
Affiliation
Département des Sciences Politiques
Auteur
HADJHAFSI, Mohamed
Directeur de thèse
حاروش نورالدين
Co-directeur
حاروش نور الدين
Filière
Sciences Politiques et Relations Internationales
Diplôme
Magister
Titre
دور تقييم الأداء في تنمية المورد البشري في المنظمة دراسة حالة شركة الجزائرية للإسمنت لافارج بالمسيلة
Mots clés
تقييم، الأداء، المورد البشري، التنمية، المنظمة ، الموظف
Résumé
عن طريق تقييم الأداء تستطيع المنظمة ترشيد السياسات والبرامج المتعلقة بتنمية المورد البشري في المنظمة ومحاولة الحفاظ عليه مدى مساهمة إدارة الموارد البشرية في تقييم الأداء والكشف عن مواطن القوة والضعف التي ينجر من ورائها إما مكافأة الموظف أو معاقبته من تحويله أو خصم من الراتب أو محاولة تدريبه
Statut
Vérifié