Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah
Affiliation
Département de Sociologie
Auteur
جعدي, نسيمة
Directeur de thèse
رتيمي الفضيل (Docteur)
Filière
Sociologie
Diplôme
Magister
Titre
استراتجة التوظيف و دوره بتطوير المؤسسة العمومية الجزائرية : دراسة ميدانية لدى المؤسسة الوطنية للأشغال البترولية الكبرى بالرغاية (ENGTP)
Mots clés
التوظيف؛ الاستقطاب؛ الاختيار والتعيين؛ إدارة الموارد البشرية
Résumé
تتكلم الدراسة على طرق و اساليب الاستقطاب و الاختيار و التعيين داخل المؤسسة العمومية الجزائرية و مامدى صلاح هذه العملية، و كذلك هل استراتيجية التوظيف المتبعة تساعد المؤسسات على التطور و التقدم، و من أجل الاجابة اجريت دراسة ميدانية لدى مؤسسة وطنية (المؤسسة الوطنية للأشغال البترولية الكبرى) و هذا ما أدى الى استنتاج أن استراتيجية التوظيف المتبعة في المؤسسة أذا كانت تخضع لمعايير و مقاييس موضوعية تساعد كثيرا و بنسبة كبيرة في تطور المؤسسة، و هذا كذلك راجع لعمليتي الاستقبال و الاندماج للتان لهما دورا كبيرا أيضا
Date de soutenance
27.09.2012
Cote
THA3.12411
Pagination
201 ص.
Illusatration
إيض.
Format
30 سم.
Statut
Soutenue