Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah
Affiliation
Département de Sociologie
Auteur
بوطرطة, نوال
Directeur de thèse
الدقس, محمد
Filière
Sociologie
Diplôme
Magister
Titre
القيم العمالية لدى مجتمع المصنع واقعها وعلاقتها ببعض المتغيرات النوعية : دراسة ميدانية بمصنع الحجار بمدينة عنابة الجزائر
Mots clés
مصنع الحجار عنابة الجزائر; القيم العمالية; قيمة العمل
Résumé
تهدف الدراسة بالدرجة الأولى الى معرفة نتائج سياسة التنمية الصناعية الجزائرية التي انطلق منذ أكثر من اربعة عقود، في ظل ظروف صعبة ميزتها ضعف وهشاشة البنية التحتية وغياب قوة عمل بشرية مؤهلة لتحمل عبء هذا المشروع، ونظر لوسع الموضوع وتعدد جوانبه فقد تم التركيز على جانب معين، ألاوهو معرفة مدى نجاح التصنيع في بلورة نسق قيمي صناعي في مجتمع المصنع الجزائري- في ظل سياسة تميزت بالطموح المندفع من أجل ضمان تحقيق النجاح لهذا المشروع-وذلك من خلال معرفة طبيعة القيم السائدة في المصنع، ومدى وجود فروق ذات دلالة احصائية بينها وبين بعض المتغيرات النوعية العمر ، الاقدمية، المركز الوظيفي، المستوى التعلمي، مكان الاقامة. وقد استعانت الدراسة بالمنهج الوصفي من أجل الاحاطة بمختلف جوانب الظاهرة المدرسوسة، واشتملت عينة البحث على 101 عاملا يشكلون وحدة من وحدات المصنع، تم اختيارها باتباع طريقة السحب العشوائي القرعة، وتم استخدام الاستبانة والمقابلة الشخصية، وامتدات الدرسة من: 10-07-2004 الى 07-09-2004. وخرجت الدراسة بالنتائج التالية: ان المصنع لايزال يزحر بالكثير من القيم التي تعود الى أنظمة انتاج غير صناعية كالولاء والانتماء للعلاقات القرابية دون المؤسسة الصناعية وعدم الاحساس بالمسؤولية تجاهها، عدم نضج الطبقة العاملة من خلال عدم ادراك العمال لهويتهم وعدم انخراطهم في العمل النقابي، عدم التكيف مع الجانب التطبيقي في المصنع...الخ، وهو مايعتبر حائلا دون نجاح المشروع التصنيعي. غير ان هذا لاينفي تمكن بعض القيم الصناعية من النفوذ الى الذهنية العمالية. معاناة العمال من ظروف اقتصادية سئة تتمثل في ضعف الاجور مقارنة بمستوى المعيشة، لدرجة عجزهم عن تلبية حاجات اساسية، وهو ما يمكن ايضا اعتباره من الأسباب المعيقة لتطوير العمال لنمط حياتهم وتفكيرهم. -ان العمال الأكثر تقبلا للقيم الصناعية هم العمال الأصغر سنا المقيمين في المناطق الحضرية، اصحاب المستوى التعليمي العالي، الاقدم في العمل، الذين يحتلون مراكز وظيفية عليا. وقد اوصت الباحثة بضرورة الاهتمام الجانب البشري من خلال اعداد اطارات ومشرفين يستوعبون طرق التسيير الحديثة، والاهتمام بالتعليم وذلك بتكييف البرامج وفق احتياجات التنمية الوطنية باءعداد مناهج تعليمية ترتبط عضويا بما يتطلبه المشروع التنموي وبما يتوافق وظروف وطبيعة المجتمع.
Date de soutenance
2005
Cote
THA3.3939
Pagination
109 ص.
Illusatration
إيض.
Format
30 سم.
Statut
Soutenue