Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah
Affiliation
Département de Sociologie
Auteur
بن عيسي الشريف, عبد القادر
Directeur de thèse
عبد الله, علي (Docteur)
Filière
Sociologie
Diplôme
Magister
Titre
تقييم مستوى استخدام التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية في الإدارات العمومية الجزائرية : دراسة حالة إدارة الجمارك
Mots clés
الإستثمار; الموارد البشرية; الإدارات العمومية الجزائرية; الموارد الاقتصادية; إدارة الجمارك; العمل والعمال : الجزائر; الإدارة العامة : الجزائر; القوي العاملة; القوى العاملة : تسيير : الجزائر
Résumé
تتناول هذه الدراسة محاولة لتقييم مستوى إستخدام التسيير الإستراتيجي الموارد البشرية في الإدارة العمومية الجزائرية، حيث ثم التطرق فيها إلى أهم الجوانب النظرية لفكرة التسيير الإستراتيجية، ثم خصوصيات وظيفة تسيير الموارد البشرية على مستوى عينة من هاته الإدارات. والمتمثلة في محاولة إجراء من خلال تحليل محيطها الداخلي والخارجي وأهم للإجراءات المتخذة لمواجهة تغيرات المحيط ومدى موازاة هاته الإجراءات المتخذة ومبادئ التشيير الإستراتيجي للموارد البشرية في التخطيط الإستراتيجي، محاسبة الموارد البشرية. تسيير الكفاءات تسيير المعرفة وتسيير الجودة الشاملة. وخلصت الدراسة إلى أن هناك العديد من العوائق التي تقف أمام تبني هاته المبادئ. خاصة منها عائق مركزية التسيير الموارد البشرية في الإدارة العمومية لايتعدى نطاق التسيير الإداري لملفات الموظيف.
Date de soutenance
2008
Cote
THA3.2334
Pagination
222 ص.
Illusatration
إيض.
Format
30 سم.
Notes
نسخة ورق + قرص مضغوط
Statut
Traitée