Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah
Affiliation
Département de Sociologie
Auteur
صادقي, علي
Directeur de thèse
مقراني, الهاشمي (Docteur)
Filière
Sociologie de Travail
Diplôme
Magister
Titre
تسيير المسار المهني : دراسة ميدانية حول أعوان التحكم وإطارات مدرية الصيانة سوناطراك الأغواط
Mots clés
الشركة الوطنية للبحث والإنتاج والنقل والتحويل والتسويق والهيدروكاربور (الجزائر). مديرية الصيانة (الأغواط); القوى العاملة : الجزائر
Résumé
عرفت الموارد البشرية في الجزائر وفي مختلف مراحل التسيير العديد من المتغيرات وهذا تأثرا بالجانب الإقتصادي الإجتماعي وكذا السياسي الذي عايشته المؤسسة الجزائرية حيث كانت الموارد البشرية تقليدية كلاسيكية مما أدى إلى ظهور مؤشرات أخرى ساهمت في تطوير المورد البشري، وسوناطراك كأحد المؤسسات الفاعلة في الإقتصاد الوطني عملت على استقطاب ومنه توضيف ومنه توضيف وتكوين وترقية ومكافأة وجعل نظام للإعلام و الإتصال وبالتالي مواكبة التغيرات الجارية في ميدان تكنولوجيا المحروقات لكن في المقابل هناك ظروف موازية مطبقة في الإدارة والجانب الإنتاج أدت إلى عدم الوصول إلى الهدف المشترك أهداف
Date de soutenance
2002
Cote
THA3.1089
Pagination
198 ص.
Illusatration
إيض.
Format
30 سم.
Notes
نسخة ورق + قرص ممغنط
Statut
Traitée