Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah
Affiliation
Département de Sociologie
Auteur
ناقة, عبدالقادر
Directeur de thèse
رتيمي الفضيل (Docteur)
Filière
Sociologie
Diplôme
Doctorat
Titre
إستراتيجية التوظيف في ظل تدويل الممارسات ضمن المؤسسات المتعددة الجنسيات
Mots clés
الإستراتيجية - التوظيف – التدويل – المؤسسات المتعددة الجنسيات – العولمة – القيم الثقافية – التشريع
Résumé
في ظل العولمة واقتصاد السوق تهيمن المؤسسات ذات الطابع العالمي (المتعددة الجنسيات) على سوق التجارة والصناعة، حيث تملك فروعا في أكثر من دولة وفي أكثر من قارة، لكن سياستها في تسيير الموارد البشرية بصفة عامة والتوظيف بصفة خاصة تخضع لشبه مركزية تسيير حيث يعمل مجلس إدارة المؤسسة الأم على تدويل الممارسات والتطبيقات العملية التي تمثل إستراتيجية تسيير ونقلها إلى باقي الفروع في باقي الدول، غير أن هذه الإستراتيجية قد تواجه بعض الصعوبات في أولها التشريع المحلي، استعداد الأفراد لتقبل طرق تسيير جديدة وكذا قيم ثقافية مختلفة عن المجتمع المحلي. في الدراسة الحالية سنسلط الضوء على كيفية نقل وتدويل إستراتيجيات التوظيف (الممارسات والتطبيقات العملية) من المؤسسة الأم إلى الفرع الموجود في الجزائر ومدى إمكانية تطبيقها ميدانيا
Statut
Vérifié