Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah
Affiliation
Département de Psychologie
Auteur
طويل, كريمة
Directeur de thèse
دوقة أحمد (Professeur)
Co-directeur
دوقة أحمد (Professeur)
Filière
Psychologie du travail et de l’organisation
Diplôme
Doctorat
Titre
دور سياسة الأجور في تأثير على أنماط الدافعية و مستوى الرضا الوظيفي * دراسة مقارنة بين فئات العمال
Mots clés
سياسة الأجور،الأجور المادية الأجور العينية، الدافعية الخارجية،الدافعية الداخلية اللادافعية ،الرضا الوظيفي
Résumé
تعتبر السياسة أداة مهمة في أيدي امنظمات للزيادة من دافعية العملين و للوصول بهم إلى مستوى عال من الرضا الوظيفي
Statut
Validé
Tags & Categories
alger
département
etablissement
université
affiliation
directeur
kacem
saâdallah
psychologie
الدافعية
الوظيفي
الرضا
الأجور
universitÉ
Établissement
univérsité
saadallah
établissement
établissement
établissement
memoires
universite
departement
affiliation
département
directeur
etablissement
mémoires
psychologie
saâdallah
université