Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah
Affiliation
Département de Psychologie
Auteur
طويل, كريمة
Directeur de thèse
دوقة أحمد (Professeur)
Co-directeur
دوقة أحمد (Professeur)
Filière
Psychologie du travail et de l’organisation
Diplôme
Doctorat
Titre
دور سياسة الأجور في تأثير على أنماط الدافعية و مستوى الرضا الوظيفي * دراسة مقارنة بين فئات العمال
Mots clés
سياسة الأجور،الأجور المادية الأجور العينية، الدافعية الخارجية،الدافعية الداخلية اللادافعية ،الرضا الوظيفي
Résumé
تعتبر السياسة أداة مهمة في أيدي امنظمات للزيادة من دافعية العملين و للوصول بهم إلى مستوى عال من الرضا الوظيفي
Statut
Validé