Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah
Affiliation
Département de Psychologie
Auteur
بن جلول, عبد المالك
Directeur de thèse
سليماني جميلة (Docteur)
Filière
Psychologie
Diplôme
Doctorat
Titre
الكفاءات الإنفعالية في مواقف العمل الإشرافية وعلاقتها بإستراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية
Mots clés
الكفاءات الإنفعالية، الإستراتيجيات الإيجابية والسلبية، القيادة الإدارية
Résumé
نسعى من خلال هذه الدراسة إلى الكشف عن نوع العلاقة بين الكفاءات الإنفعالية ومستوى القدرة على القيادة الإدارية لمسؤولي الموارد البشرية بقطاع الوظيف العمومي وكذا نوع الإستراتيجيات المستعملة، للتخفيف من حدة الضغوط المهنية التي يواجهونها بحكم مسؤولياتهم الإشرافية،ومتغيرات العمل التي تحيط بهم والتي في العادة تسبب لهم نوع من التوتر والقلق، حيث تكمن خطورته في حالات مختلفة كالقيام بالواجبات بصورة آلية تفتقر للإندماج الوجداني وقلة الدافعية، ما يفرص على المشرفين الإستجابة للمواقف الصاغطة والتفاعل معها كل حسب إمكاناته وخبراته السابقة. وهنا تظهر أهمية الكفاءات الإنفعالية في مواقف العمل الإشرافية لتجاوز هاته المواقف الصاغطة
Statut
Vérifié