Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah
Affiliation
Département de Sociologie
Auteur
قصاص, خيرة
Directeur de thèse
كمال علي مازيغي (Docteur)
Filière
Sociologie
Diplôme
Magister
Titre
أثر السلوك القيادي في تنمية الولاء التنظيمي لدى الموظفين
Mots clés
الولاء التنظيمي ،السلوك التنظيمي ،المشاركة في اتخاذ القرار، الولاء العاطفي
Résumé
يهدف هذا البحث إلى دراسة السلوك القيادي و مدى تأثيره في تنمية الولاء التنظيمي لدى الموظفين ، هذا الولاء الذي يعتير ضالة المؤسسات لتحقيق التوافق بين أهدافها و أهداف موظفيها ، الولاء سلوك ترغب المؤسسات في كسبه من موظفيها بشتى الطرق لتحقيق تطلعاتها و أهدافها لذا نجد القائد في سعي مستمر لايجاد الطرق المناسبة للتأثير الايجابي في السلوك التنظيمي ككل
Statut
Validé