Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah
Affiliation
Département de Psychologie
Auteur
عبد الغنين, مراد
Directeur de thèse
بوطاف مسعود (Docteur)
Filière
Psychologie du travail et de l’organisation
Diplôme
Doctorat
Titre
تنمية الكفاءات الوطنية من خلال البرامج الجديدة للتكوين المستمر دراسة مسحية لبعض المؤسسات العمومية
Mots clés
الكفاءات ، البرامج الجديدة ، التكوين المستمر
Résumé
تعتبر تنمية و تطوير الكفاءات احد اهم العناصر الهامة والمتوكل عليها للمنافسة و النهوض بالاقتصاد الوطني، بحيث ان العنصر البشري اصبح احد الرهائن التي لا يمكن الاستغناء عنها لتوجيه وتكوين وتقييم تلك الموارد وجعلها فعالة ومفيدة للمؤسسات الوطنية من اجل دفع التنمية الوطنية الشاملة وفي مختلف القطاعات. وعليه فان التكوين المهني بصفة عامة ، والتكوين المستمر بصفة خاصة هو السلاح الحقيقي لمواكبة التسارع الكبير في المجال المهني الحاصل في العالم بحيث يزود العامل او الاطار بمختلف التقنيات و طرق العمل الفعالة للاقتصاد في الجهد و الوقت ولبلوغ الاهداف التنظيمة وفي الاجال المطلوبة، ومن ابرز اجهزة وبرامج التكوين المستمر و المعوّل عليها خاصة في الآونة الاخيرة هما: حوصلة الكفاءات و المصادقة على الكفاءات المكتسبة اللذان يساهمان في بلورة وتوجيه الطاقات والكفاءات نحو احسن درجة من النمو المهني وفقا لشروط و ادوات علمية و طرق منهجية وقوانين منظمة لها
Statut
Validé