Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah
Affiliation
Département de Sociologie
Auteur
سعودي, نزهة
Directeur de thèse
الهاشمي مقراني
Filière
Lettres et Sciences Humaines
Diplôme
Magister
Titre
دور التنشئة الاجتماعية في تحديد نمط التسيير داخل المؤسسة : دراسة ميدانية بمؤسسة عبابو إلكترونيك (Cristor) ببرج بوعريريج
Mots clés
التنشئة الاجتماعية؛ إدارة المارد البشرية؛ التنظيم؛ المؤسسات ــ تنظيم وإدارة ــ الجزائر؛ إتخاذ القررات؛ السلوك الإداري
Résumé
المنظمات الأكثر فعالية تسعى دائما إلى البحث عن الطرق و الاساليب الكفيلة من اجل تحقيق كفاية انتاجية عالية و التي هي نتيجة اختيار القوى العاملة المؤهلة وتكوينها و تحفيزها فقط رغم اهمية هذه العمليات و إنما أصبحت تتحكم في هذه الفعالية قيم و اتجاهات و معايير المجتمع الاولي أي أن السلوكيات المكتسبة من خلال التنشئة الاجتماعية هي التي أصبحت تلعب دورا مهما فيها وفي هذا الاطار و باعتبار عملية التسيير عملية تسيريه عملية انسانية بالدرجة الاولى ، رغم ما تستخدمه من وسائل فنية فهي غير مستقلة عن الخلفية الاجتماعية و الثقافية للمسير و العمال من خلال تلك السلوكيات المكتسبة و التي تنعكس في بعض المواقف العمل مما يؤدي إلى التأثير على المرؤوسين وعلى بعض العمليات الادارية ، خاصة عملية اتخاذ القرار و عملية الاتصال وهذا ما ينعكس بدوره على مدى الولاء للمنظمة و الانضباط و الرضى عن العمل .
Date de soutenance
17/04/2013
Cote
م350.007سعو
Pagination
205 ص.
Format
30 سم
Notes
بيبليوغرافيا.-ملاحق
Statut
Traitée