Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah
Affiliation
Département de Sociologie
Auteur
OUCIEF, Rabah
Directeur de thèse
Mokrani Hachemi (Docteur)
Filière
Sociologie
Diplôme
Magister
Titre
La gestion des ressources humaines dans la stratégie de développement de l’entreprise : Le cas du processus de modernisation de Sonatrach(promos)
Mots clés
Gestion ressources humaines; Stratégie; Développement; Entreprise
Résumé
Le travail que je m’apprête à vous présenter s’intitule : " La G.R.H. dans la stratégie de développement de l’Entreprise : le cas du processus de modernisation de Sonatrach ". Le processus de modernisation constitue l’aboutissement d’une réflexion engagée par Sonatrach vers la fin de l’année 1988 ; au lendemain de la promulgation des lois portant autonomie des Entreprises. L’objectif initialement visé par la Sonatrach à travers cette réflexion était la préparation des conditions, notamment managériales et organisationnelles, de son passage à l’autonomie. La nouvelle équipe, installée à la tête de Sonatrach à la fin 1989 ayant fait siens les résultats et les recommandations du diagnostic élaboré dans le cadre de cette réflexion a développé la vision initiale pour aboutir en 1992 (deuxième semestre) à ce processus de modernisation
Date de soutenance
2002
Cote
TH3.829
Pagination
210 p.
Illusatration
ill.
Format
30 cm.
Statut
Soutenue