Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah
Affiliation
Département de Psychologie
Auteur
بعوني, شهرزاد
Directeur de thèse
زيان سغيد
Co-directeur
(Docteur)
Filière
Psychologie Sociale
Diplôme
Magister
Titre
الضغط المهني و علاقته بالدافعية للإنجاز عند إطارات البلدية الجماعات المحلية : دراسة ميدانية لبلديات ولاية البليدة
Mots clés
الضغط المهني؛ الدافعية للإنجاز؛ إطارات البلدية؛العمل والعمال
Résumé
نتطرق في هذه الدراسة إلى إحدى المشكلات العصرية في مجال العمل والمتمثلة في دراسة الضغط المهني وعلاقته بالدافعية للإنجاز لدى إطارات البلدية ـ الجماعات المحلية ـ وهذا بغرض التعرف على مصادره والآثار المترتبة عنه وكيفية التعامل معه بالنظر إلى المتغيرات الفردية والتنظيمية ومدى علاقته وتأثيره على الدافعية للإنجاز عند إطارات الجماعات المحلية، حيث تناولنا في الفصل الأول إشكالية الدراسة مع تحديد التساؤلات والفرضيات بالإضافة إلى أهداف وأهمية هذا البحث، في حين خصص الفصل الثاني لمتغير الضغط المهني حيث تم تعريفه، أعراضه، مصادره، إنعكاساته على الفرد والمنظمة، أما في الفصل الثالث تطرقنا إلى الدافعية للإنجاز حيث تم تعريفها، تحديد وظائفها، تصنفاتها، طرق قياسها والنظريات المفسرة لها، وفي الفصل الرابع عرفنا البلدية، نشأتها، إختصاصاتها هيكلتها، إحتوى الفصل الخامس على الإجراءات المنهجية للدراسة، وتضمن الفصل السادس عرض وتحليل وتفسير ومناقشة النتائج على ضوء ما أسفرت عنه المعالجة الإحصائية للبيانات. باشرنا في تصميم بحثنا قصد إختبار فرضيات البحث معتمدين على المنهج الوصفي التحليلي، مستعملين بطارية تتكون من إستمارة ومقياسين هما مقياس مصادر الضغط في مكان العمل لكوبر (1988) وإختبار دافع الإنجاز للأطفال والراشدين لهيرمانز (1970). لدى عينة قوامها 100 إطار من جنس الذكور والإناث يشغلون مناصب عليا ببلديات ولاية البليدة، وعند قيامنا بالدراسة التحليلية للبيانات إعتمدنا على المعالجة الإحصائية للبيانات مستعملين نظام SPSS وتوصلنا إلى النتائج التالية: تحقق الفرضية الأولى والثانية في حين تحققت الفرضية الرابعة بشكل جزئي، بينما لم تتحقق كل من الفرضية الثالثة والخامسة.
Date de soutenance
2013
Cote
م152.1بعو
Pagination
288ص.
Illusatration
جداول
Format
30 سم
Notes
ببليوغرافيا.- ملاحق
Statut
Traitée