Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah
Affiliation
Département de Psychologie
Auteur
مريجة, توفيق
Directeur de thèse
زاهي شهرزاد (Docteur)
Filière
Psychologie et Science de l’Education
Diplôme
Magister
Titre
واقع التقييم في عمليات التكوين في المؤسسات الجزائرية : دراسة حالة الشركة الوطنية للسيارات الصناعية SNVI
Mots clés
واقع التقييم؛ عمليات التكوين؛ المؤسسات الجزائرية؛ تحليل العمل
Résumé
يتميز بداية القرن الحالي بتسارع و تنوع التطورات و التغيرات التكنولوجية التي تمس جميع المستويات التنظيمية و الاجتماعية للمنظمات و الشركات مراجعة تعديل خططها لضمان بقائها، غير أن التحكم في مختلف هذه التغيرات لايتم الا بوجود موارد بشرية ذات كفاءات عالية تمنح للمنظمة القدرة على المنافسة، حيث أصبح مفهوم الكفاءات يحتل مكانة أساسية في جميع جوانب اسييير الموارد البشرية، غير أن هذه الكفاءات تتأثر بشكل مستمر بالتغيرات التقنية و التنظيمية كونها ليست خاصة ثابتة و هذا ما جعل المنظمات تتبين سياسات لتطوير الكفاءات
Date de soutenance
11.10.2012
Cote
THA3.12543
Pagination
186 ص.
Illusatration
إيض.
Format
30 سم.
Statut
Soutenue