Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 2 - Abou el kacem Saâdallah
Affiliation
Département de Psychologie
Auteur
نبيل, مقيدش
Directeur de thèse
مسعود بوطاف
Filière
Psychologie du travail et de l’organisation
Titre
اتجاهات الإطارات المتوسطة نحو التطوير التنظيمي وفق إدارة الجودة الشاملة
Mots clés
الإتجاهات النفسية ؛ التطوير التنظيمي ؛ الثقافة التنظيمية ؛ إدارة الجودة الشاملة
Résumé
يعبر التطوير التنظيمي (om) عن مجموعة الإستراتجيات و التقنيات المستخدمة والمهارات و النشاطات ، الأدوات و الأساليب الكفيلة بمساعدة العنصر البشري و المنظمة لتكون أكثر كفاءة و فعالية ، ولدت ( om) في رحم العلوم السلوكية التطبيقية و علوم النفس ، تهتم بماضي المنطقة ، حاضرها و مستقبلها ، و تعد إدارة الجودة الشاملة إحدى مقوماتها باعتبارها ثورة إدارية جديدة و تطوير فكري شامل و ثقافة تنظيمية - إن عملية إحداث التغير و تطبيقه و نجاحه يعتمد بالدرجة الأولى على اتجاه العاملين نحوه فقد تكون ردود الفعل ايجابية و بالتالي تضمن المنظمة قبولهم وتأييدهم و من ثم تعاونهم أو تكون سلبية ، و عليه تطرح هذه الدراسة التساؤل التالي : ماهي اتجاهات الإطارات المتوسطة نحو التطوير التنظيمي وفق الجودة الشاملة -
Statut
Vérifié