Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 1 - Benyoucef Benkhedda
Affiliation
Département Droit Public
Auteur
زرقة, أحمد
Directeur de thèse
عبد الله, علي (Docteur)
Filière
Droit public
Diplôme
Magister
Titre
فعالية القيادة وأثرها على الرضا الوظيفي والأداء : دراسة حالة سونلغاز - المديرية الجهوية للتوزيع بالمدية
Mots clés
سونلغاز : المدية (الجزائر) : تنظيم و إدارة; القيادة الإدارية; تقييم الأداء
Résumé
إن هناك حلقة يمكن التكلم عنها في تسيير المؤسسة وهي القيادة الرضى الوظيفي الأداء حيث أن القيادة من كونها فن التأثير في الناس تعتبر عملية تربط بين القائد وتابعيه في شكل علاقة تأثير وتأثر، هذه الأخيرة تتجلى في سمات القائد المتعددة وتقاس بنتائج يعتبر الأداء المرأة التي يعكسها هذا الأخير هو نتاج تراكم عدة عوامل مادية ومعنوية يعتبر الرضا الوظيفي أهم جامع لها ومعبر عنها. ويمكن أن نصيغ العلاقة بين القيادة والرضى والأداء بالشكلين التاليين: القيادة -الرضى الوظيفي-الأداء. فعالية القيادة (الأداء) = السمات X النتائج.
Date de soutenance
2008
Cote
THA3.2952
Pagination
320 ص.
Illusatration
جداول
Format
30 سم.
Notes
نسخة ورق + قرص مضغوط
Statut
Traitée