Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Alger 1 - Benyoucef Benkhedda
Affiliation
Département Droit Public
Auteur
AYATI, Sihem
Directeur de thèse
بوكرا إدريس (Professeur)
Filière
Droit public
Diplôme
Magister
Titre
نظام تقييم الموظفين في الوظيفة العمومية
Mots clés
نظام التنقيط، الحياة المهنية، تسيير الموارد البشرية،الترقية،التحفيز،
Résumé
لقد أضحت أهمية العنصر البشري على مستوى الإدارة العمومية حقيقة تفرض نفسها بكل قوة وتأكيد. بحيث أصبح العامل البشري بمثابة قوة متحركــة و ذات فعالية تعمل على تحريك ميكانيزم الإدارة من ثمة أصبحت عملية تسيير الحيـاة المهنية للموظفين متعلقة بجانب القدرات والمؤهلات الخاصة بكل موظف وبالتـالي افتراض وجود تقييم للمعارف المهنية وحتى الجوانب الخاصة بشخصيته وصفاته الاجتماعية . من هنا فان أي قرار يتعلق بالموظف متوقف على التقييم و منه الاعتماد على معايير معينة لتقييم أداء الأفراد سواء على مستوى المناصب التي يشغلونها أو أهليتهم لتولي مناصب أعلى , وعلى هذا الأساس فإن دراسة نظام التقييم الحالي للموظفين داخل الوظيفة العمومية أمر لابد منه
Statut
Vérifié