Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Adrar - Ahmed Draya
Affiliation
Déaprtement des sciences sociales
Auteur
لنصاري, مريم
Directeur de thèse
شوشان محمد الطاهر (دكتور)
Co-directeur
رضا نعيجة (دكتور)
Filière
Sociologie
Diplôme
Magister
Titre
العلاقات الانسانية في محيط العمل ودورها في تحسين الاداء الوظيفي دراسة ميدانية بالمركز الجامعي-تامنغاست موظفي الادارة نموذجا
Mots clés
العلاقات الانسانية: التنظيم الغير رسمي في محيط العمل المناخ التنظيمي الجماعات غير الرسمية الاداء الوظيفي
Résumé
تهدف الدراسة الى ابراز دور الاهتمام بالجوانب الانسانية في المنظمة وتاثيره على اداء العمال بعدما ثبت ان العامل المادي ليس وحدة الكفيل بتحقيق الفاعلية والكفاءة في الاداء الوظيفي واظهارا للاهمية البالغة التي يلعبها العامل البشري في حركية واستمرار الموسسة والمركزة على الاهتمام بالجوانب الانسانية والاجتماعية للعمال،جاءت هذه الدراسة محاولة ابراز الدور الكبير للجوانب الانسانية في تحسين اداء العاملين وبالتالي تحقيق اهداف المؤسسة(المركزالجامعي حيث قسمت الدراسة الى خمس فصول تضمن الفصل الاول تقديم حول الموضوع،اما الفصل الثاني تناولنا فيه جانب العلاقات الانسانية بشئ من التفصيل،اما الفصل الثالث فشرحنا فيه المتغير الثاني للدراسة والمتمثل في الاداء الوظيفي،اما الفصلين الرابع والخامس فتناولنا فيهما الاجراءات المنهجة وعرض وتحليل النائج على التوالي. ...
Date de soutenance
20/10/2013
Cote
thm 906
Pagination
132
Format
21/27
Notes
Statut
Soutenue