Mémoires de Fin d’Etudes
Etablissement
Université d’Adrar - Ahmed Draya
Affiliation
Déaprtement des sciences sociales
Auteur
قوني, وهيبة
Directeur de thèse
لعلى بوكميش (أستاذ)
Filière
Sociologie
Diplôme
Magister
Titre
العوامل السوسيو ثقافية وتأثيرها على إدرة الوقت داخل المؤسسة الجزائرية " دراسة ميدانية ببلدية أدرار "
Mots clés
العوامل الاجتماعية – العوامل الثقافية – إدارة الوقت.
Résumé
تهدف الدراسة الى الكشف عن تأثير العوامل السوسيو ثقافية على إدارة الوقت داخل المؤسسة الجزائرية وذالك من خلال معرفة تأثير العوامل الاجتماعية المحيطة بالعامل في إدارته للوقت المتاح له داخل المؤسسة .وتتمثل في عوامل اجتماعية داخلية ( علاقته مع زملائه في بيئة العمل إضافة إلى الرتبة الوظيفية التي يشغلها وطبيعة مكان العمل فردي-جماعي) .أما العوامل الخارجية تتجلى في الظروف الأسرية التي يعيشها العامل وكذلك بعد مكان عمله عن مكان اقامته إضافة إلى جماعة الرفاق ومالها من تأثير .وكذلك أحاول من خلال هذه الدراسة معرفة تأثير العوامل الثقافية على إدارة الوقت ، من منطلق أن العامل ينتمي إلى بيئة فإنه يتأثر بتلك الثقافة ومن هذه العوامل مشاركته في المراسيم الاحتفالية المحلية كالزيارات في منطقة أدرار والفلكلور الشعبي .الأفراح العائلية وهذا ما يتطلب صرف الكثير من الوقت في ذلك وقد يكون على حساب العمل الذي من المفترض أن تكون له الأولوية نظرا لكون هذه المناسبات تأتي أوقات العمل.وكل هذا يؤثر على العامل في إدارته لوقته وما قد ينجر عنه من تأجيل أعماله إلى وقت آخر أو إلغاء البعض منها
Notes
Statut
Validé